Créer l'espace nécessaire pour réussir votre croissance

• Manquez d'aide pour réussir votre "to do list"?
• Souhaitez avoir un plan de croissance clair et surtout avoir le temps de le réaliser?
• Ne savez pas combien vous avez facturé le mois dernier et combien vous espérez facturer les prochains mois?
• Les mots structures  et efficacité ne résonnent pas en vous ?
• Avez une entreprise depuis plus de 3 ans ou encore êtes en mode croissance?
• Avez une masse salariale de plus de 250 000$?
• Souhaitez augmenter votre chiffre d'affaires dans la prochaine année?
• Êtes passionné et déterminé?
• Avez besoin d'une adjointe pour vous aider?
• Souhaitez embaucher dans la prochaine année?
• Êtes prêt à créer l'espace pour votre croissance?

L'appuie d'une équipe de rêve pour vous aider (directrice générale, experts, coordonnatrice) avec les volets suivants de votre croissance:

- Volet administratif

- Volet ressources humaines

- Volet marketing-communicaiton

- Volet gestion

- Volet opérations

1 programme d'accompagnement semi privé pour une année.

Une "directrice générale" pour t'appuyer dans ta croissance.

Un espace dans un bureau de coworking lors de nos rencontres d'affaires.

12 x 1/2 journée pendant 12 premières semaines.

1 rencontre d'analyse de performances par mois.

1 rencontre de planification par mois.

1 bilan annuel

1 planification pour  l'année suivante

Cahier d'accompagnement

Outil personnalisé

Journées thématiques avec experts sur place pour t'aider dans ta croissance

Une commauté et un réseau

Surprises et célébrations

• Un plan de croissance clair;
• Des outils pour l'embauche de votre personnel;
• Un diagnostique de  votre marque;
• Des ajustements à votre modèle d'affaires et vos offres de services;
• Un persona clair;
• Des  connaissances en leadership et en gestion d’une équipe;
• Vos forces, faiblesses, menaces et opportunités.
• La base d'un département de ressources humaines;
• Des outils de gestion;
• Des outils de planification au quotidiens;
• Des bilans mensuels, trimestriel, annuel;
• Une planification annuelle;
• Des unités de mesure de votre travail;
• L'automatisation de vos processus;
• Une marque employeur;
• Une expérience client;
• La base d'une stratégie de contenu.